A maioria dos estrangeiros precisa de um visto de trabalho para trabalhar no Canadá. Há dois diferentes tipos de visto de trabalho, cada um com regras diferentes. Um visto de trabalho em aberto permitirá que trabalhe em qualquer local do Canadá contanto que observe as restrições do mesmo (período de validade e outras restrições colocadas pelo agente no visto). Já um visto de trabalho para um empregador específico permite trabalhar apenas para o empregador descrito no visto. Se quiser trabalhar em outro local, será necessário outro visto. Na sua consulta, iremos avaliar a sua qualificação para os diferentes vistos e ajudar a criar o pedido mais sólido possível.

Visto de Trabalho Após a Graduação: está para concluir o seu curso? Talvez você se qualifique para um visto de trabalho após a graduação quando seu curso for concluído. Podemos analisar as suas qualificações e avaliar o seu curso para lhe instruir sobre como obter esse tipo de visto. Vistos de trabalho após a graduação têm requisitos específicos com relação às qualificações e documentação, mas nós podemos garantir que seu caso seja sólido e completo.

Visto de Trabalho de Transição [Bridging Open Work Permit]: caso tenha um processo de residência permanente em andamento, é importante manter um status legal no Canadá. Será nosso prazer garantir que o seu status legal permaneça válido e lhe ajudar a explorar todas as opções possíveis.

Avaliação de Impacto do Mercado de Trabalho: uma Avaliação de Impacto do Mercado de Trabalho [LMIA] é um documento de que um empregador no Canadá pode precisar para contratar um trabalhador estrangeiro. Uma LMIA positiva mostrará que é necessário um trabalhador estrangeiro para preencher a vaga, além de que nenhum trabalhador canadense está disponível para o mesmo. Uma LMIA positiva também é chamada de carta de confirmação. Assim que o empregador consegue a LMIA, você já pode fazer o pedido de um visto de trabalho. Nós não apenas Podemos ajudar com o visto de trabalho, mas também ajudar a empresa a pedir uma LMIA.