La mayoría del personal foráneo necesita un permiso de trabajo para trabajar en Canadá. Hay dos tipos de permisos de trabajo con diferentes regulaciones. Un permiso de trabajo abierto le permite trabajar en cualquier parte de Canadá siempre que cumpla con las restricciones del permiso, como por ejemplo lo haga dentro del período de validez respetando las restricciones que el oficial imponga al permiso. Un permiso de trabajo para un empleador específico le permite trabajar solamente para el empleador nombrado en el mismo. Si usted desea trabajar en otro lugar va a necesitar un permiso diferente. Durante su consulta, evaluaremos si califica para los diferentes permisos y le ayudaremos a crear la mejor solicitud posible.

            Permiso de trabajo para posgraduados: ¿Se encuentra usted a punto de concluir su programa de estudios? Puede ser que califique para un permiso de posgraduado una vez que concluya sus cursos. Podemos analizar sus cualificaciones y evaluar su programa de estudios para indicarle cómo puede obtener un permiso de trabajo para posgraduados. Los permisos de trabajo para posgraduados tienen muchos requisitos y requieren muchos documentos al presentar la solicitud. Podemos asegurarnos que usted tiene una solicitud de mérito y completa.

            Permiso de trabajo abierto de enlace: Si usted tiene una solicitud de residencia permanente en curso, es importante que mantenga su condición legal en Canadá. Nos complacerá ayudarle a asegurar que su condición migratoria permanece válida y ayudarle a explorar diferentes opciones.

            Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral: La Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA por sus siglas en inglés) es un documento que un empleador en Canadá puede necesitar antes de contratar a un trabajador foráneo. Un LMIA positivo mostrará que existe la necesidad de que un trabajador foráneo ocupe el puesto de trabajo. También mostrará que no existe ningún trabajador canadiense disponible para realizar el trabajo. Un LMIA positivo a veces se denomina carta de confirmación. Una vez que el empleador obtiene el LMIA, entonces usted puede solicitar su permiso de trabajo. Nosotros podemos ayudarle no solo con su permiso de trabajo, sino que además podemos ayudar a la empresa a solicitar su LMIA.