Mit einer offenen Arbeitserlaubnis (Open Work Permit) darf man im Rahmen der Bedingungen, die diese beinhaltet  grundsätzlich in ganz Kanada arbeiten.

Es gibt auch eine Arbeitserlaubnis die auf einen bestimmten Arbeitgeber (Employer-Specific Permit) beschränkt ist. Mit unserer Hilfe können wir herausfinden, welche Form der Arbeitserlaubnis Sie beantragen sollten, um die größtmöglichen Chancen zu haben.

Arbeitserlaubnis nach abgeschlossenem Studium (Post-Graduate Work Permit). Wenn Sie Ihr Studium abgeschlossen haben, können Sie abhängig von Ihren Qualifikationen einen Arbeitserlaubnis bekommen. Hierfür bedarf es zahlreicher Nachweise über verschiedenen Qualifikationen. Gerne helfen wir Ihnen dabei, eine aussagekräftige und erfolgversprechende Bewerbung zu erstellen.

Bridging Open Work Permit. Falls Sie sich im laufenden Antragsverfahren für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung befinden, gilt es einige Regeln zu beachten, damit das Verfahren nicht automatisch abgebrochen wird. Gerne helfen wir Ihnen dabei, die Regularien zu beachten und Fehler zu vermeiden.

Hierbei handelt es sich um ein Dokument, welches ein Arbeitgeber in Kanada meist benötigt, bevor er einen ausländischen Arbeiter einstellt.

Ein positives LMIA bestätigt, dass ein ausländischer Arbeiter benötigt wird, um diese Arbeit zu tätigen. Es sagt auch aus, dass kein kanadischer Arbeiter für diese Arbeit zur Verfügung steht. Ein positives LMIA wird gemeinhin auch als Bestätigungspapier bezeichnet. Sobald Ihr potentieller Arbeitgeber ein LMIA für Sie bekommen hat, können Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen. Wir können Ihnen zwar nicht dabei helfen, Ihre Arbeitserlaubnis zu bekommen aber wir können die potentiellen Arbeitgeber bei der Beantragung des LMIA unterstützen.